La Gestión del Conocimiento y Aprendizajes representan para ORITEL una de las acciones medulares orientadas a su Red de Países y uno de los elementos fundamentales que pautan el proceso de desarrollo institucional.

En su núcleo se concentran, ni más ni menos, que las prácticas y las estrategias que permiten transferir el conocimiento y robustecer la capacidad de aprendizaje de los países de la Red.

El fin último es dotar a los países de mayores conocimientos y herramientas para mejorar constantemente las atenciones orientadas a los usuarios y familias.

La Gestión del Conocimiento y Aprendizajes se canalizan a través de programas especializados dirigidos al conjunto de la Red de Países, que no sólo se restringen al campo médico, sino que también alcanzan al marketing y a la comunicación.

Algunos de esos programas y actividades son:

  • Programa de Formación Continua de Profesionales (PFC), mediante un régimen de becas.
  • Taller WeeFIM.
  • Taller GrossMotor.
  • Capacitación en Certificación Internacional de Calidad de los Centros e Institutos de Rehabilitación (CARF).
  • Taller de la Red de Laboratorios de Marcha y Movimiento.
  • Talleres de Marketing y Comunicaciones.
  • Programa de Aprendizaje en Red (PAR).
  • Conformación de un Centro de Documentación especializada.