Para finales del año 2026, ORITEL contará con un primer diagnóstico de la gestión de los Recursos Humanos de su membresía.
Un Comité Especial en Talento Humano asumió esta tarea, en un trabajo sinérgico con la Dirección Ejecutiva de ORITEL.
La iniciativa cumple con lo establecido en la última Cumbre de Directores Médicos, desarrollada en México en 2025, cuyos miembros resolvieron conformar un equipo profesional asesor que aporte datos comparativos (benchmarking), diagnósticos y prácticas exitosas en una especialidad de particular incidencia en el desempeño y desarrollo de las instituciones.
Los integrantes de este Comité acaban de iniciar la etapa de análisis de una encuesta que capturó información multidimensional (datos cuantitativos y cualitativos) de los países de la Red.
El objetivo, según un cronograma que consta de cinco etapas, es presentar en diciembre de este año el informe final y las recomendaciones estratégicas.
El Comité de Talento Humano que conduce este proyecto está conformado por Andrea Skinovski, Coordinadora de RRHH de Teletón Paraguay, Tatiana Cayazzo, Gerente de Personas de Teletón Chile y Eduardo Gama, Asesor Corporativo de RRHH de Teletón México.
