Gestión del conocimiento
La Gestión del Conocimiento y Aprendizajes representan para ORITEL una de las acciones medulares orientadas a su Red de Países y uno de los elementos fundamentales que pautan el proceso de desarrollo institucional.
En su núcleo se concentran, ni más ni menos, que las prácticas y las estrategias que permiten transferir el conocimiento y robustecer la capacidad de aprendizaje de los países de la Red.
El fin último es dotar a los países de mayores conocimientos y herramientas para mejorar constantemente las atenciones orientadas a los usuarios y familias.
La Gestión del Conocimiento y Aprendizajes se canalizan a través de programas especializados dirigidos al conjunto de la Red de Países, que no sólo se restringen al campo médico, sino que también alcanzan al marketing y a la comunicación.
Algunos de esos programas y actividades son:
- Programa de Formación Continua de Profesionales (PFC), mediante un régimen de becas y un sistema de videoconferencias.
- Taller WeeFIM.
- Taller GrossMotor.
- Capacitación en Certificación Internacional de Calidad de los Centros e Institutos de Rehabilitación (CARF).
- Taller de la Red de Laboratorios de Marcha y Movimiento.
- Talleres de Marketing y Comunicaciones.
- Programa de Aprendizaje en Red (PAR).
- Programa de Formación con la SLAOTI (POS).
- Conformación de un Centro de Documentación especializada.
